Mit dem dritten Platz beim AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin hat FingerHaus seine herausragende Ausbildungsphilosophie unter Beweis gestellt, die von Partnern wie Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gewürdigt wurde. Kern dieses Konzepts ist die symbiotische Verbindung von fachlicher Qualifikation, praxisnaher Umsetzung, ökologischer Verantwortung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftlichem Engagement, wodurch Auszubildende optimal auf künftige Herausforderungen im Berufsleben vorbereitet werden und gefördert.
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AusbildungsAss Preis 2025: FingerHaus belegt mit drittbester Platzierung bundesweit
Mit dem dritten Platz im AusbildungsAss-Wettbewerb gehört FingerHaus zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Seit 1997 zeichnet die Initiative Unternehmen aus, die durch hochmoderne Ansätze, pädagogische Exzellenz, durchdachte Nachhaltigkeitsstrategien, praxisorientierte Projekte, engagierten Gesellschaftsbezug und Vorbildwirkung beeindrucken. Die feierliche Preisverleihung fand am 1. Dezember 2025 in Berlin statt. Diese Anerkennung belegt die Innovationskraft und die nachhaltige Ausrichtung des Ausbildungskonzepts von FingerHaus im Bereich Fertighausbau. Sie bestätigt die nachhaltig ganzheitliche Entwicklung und Perspektivenerweiterung.
FingerHaus gestaltet Ausbildung zukunftsorientiert, praxisnah und gesellschaftlich verantwortungsbewusst nachhaltig
Mit Blick auf die Ausbildungsphilosophie von FingerHaus lobte Markus Kiss, Referatsleiter beim DIHK, die Verbindung von fachlicher Optimierung, persönlicher Weiterentwicklung und ökologischer Nachhaltigkeit. Praxisnahe Lehrmethoden, regelmäßige Coaching-Sessions und ein innovatives Forst-Pflege-Projekt vermitteln neben handwerklichen Fähigkeiten auch ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Junge Talente lernen so, soziale Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Diese integrative Strategie stellt einen maßgeblichen Beitrag zur Ausbildung eines verantwortungsbewussten Fachkräfte-Nachwuchses dar, regional verankert, zukunftsorientiert und praxisbezogen.
Im ganzheitlichen FingerForst-Projekt verschmelzen Nachhaltigkeit, Forstpraxis und Umweltbewusstsein erlebbar
Durch das FingerForst-Projekt arbeiten Auszubildende jährlich an der Pflanzung klimaresistenter Bäume auf firmeneigenen Flächen, pflegen den Nachwuchsbaum und erfassen zentrale Umweltkennzahlen. Die praxisnahe Lernumgebung vermittelt Kenntnisse in Forstökologie, Pflanzenschutz und nachhaltigem Wassermanagement. Teamorientierte Aufgaben fördern soziale Kompetenzen und Eigeninitiative. Erfahrene Ausbilder begleiten jeden Schritt und geben regelmäßiges Feedback. Vergleichende Evaluationen heben diesen Ansatz als bundesweites Musterprojekt für umweltbezogene Berufsausbildung hervor. Teilnehmer entwickeln eigenständig Pflanzkonzepte und nehmen an fachlichen Workshops teil.
Ausbildung mit Konzept: Werkbanktraining, CAD-Schulung, regelmäßiges Feedback und Elternintegration
FingerHaus etabliert eine systematische Folge von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen, um Lernfortschritte genau zu beobachten und individuelle Förderstrategien zu entwickeln. Parallel dazu wird ein umfangreiches Trainingsprogramm für Schlüsselkompetenzen angeboten, das Fähigkeiten wie Problemlösung, Kommunikation und Zeitmanagement schult. Ein transparenter Informationsfluss mit Eltern stärkt das Netzwerk aller Akteure und unterstützt den Ausbildungserfolg. Ausbildungsleiter Jannik Gasse hebt hervor, dass fachliche Qualifikation und persönliche Reifung Hand in Hand gehen und durch praxisnahe Aktivitäten an Werkbank und CAD-Anwendungen ergänzt werden.
FingerHaus als praxisorientierte Ausbildungsplattform mit 14 Berufen und Nachhaltigkeitsfokus
Mit aktuell mehr als 90 Auszubildenden in 14 verschiedenen Berufen zählt FingerHaus zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region Frankenberg/Eder. Das Familienunternehmen ist klimaneutral zertifiziert und deutschlandweit vernetzt. Auszubildende absolvieren praxisnahe Einsätze in Fertigung, Planung und Baustellenmanagement sowie nachhaltige Forstprojekte im Rahmen des FingerForst-Konzepts. Berufseinsteigern bietet FingerHaus individuelle Förderpläne, regelmäßige Evaluationen, praxisbegleitende Schulungen und bereichsübergreifende Workshops zur Entwicklung technischer und sozialer Kompetenzen. Kommunikation Problemlösung Kreativität sowie Eigenverantwortung werden gefördert und gepflegt.
Umweltverantwortung, Fachqualität und Teamgeist: FingerHaus stärkt junge Talente nachhaltig
FingerHaus hat ein Ausbildungsmodell entwickelt, das fachliche Qualifizierung, persönliche Reifung und ökologisches Verantwortungsbewusstsein gleichrangig berücksichtigt. Auszubildende durchlaufen Praxisphasen im Werk, beteiligen sich an Nachhaltigkeitsprojekten und erhalten interdisziplinäre Schulungen. Regelmäßige Feedbackrunden und Mentoringgespräche sorgen für gezielte Förderung individueller Stärken. Das integrierte Umweltkonzept mit CO?-neutralen Produktionsmethoden bildet den Rahmen. So sichern sich Berufseinsteiger eine fundierte, zukunftsorientierte Ausbildung, profitieren von Begleitung durch Experten und sammeln wichtige ökologische Kompetenzen durch regelmäßige, zusätzliche praxisnahe Expertenvorträge.
